Soft Skills für Compliance-Verantwortliche

Über Compliance, Werte, Unternehmenskultur zu sprechen, kann zur persönlichen Herausforderung werden. Dem zu begegnen, lernt man In der Regel nicht während der Berufslaufbahn eines Compliance-Verantwortlichen. Auch Fähigkeiten als Moderator und Konflikt-Manager sind in der Regel nicht Teil der Ausbildung. Vielleicht liegt Ihr Schwerpunkt im Juristischen? Oder Sie haben die Compliance-Aufgabe als Zusatzaufgabe zu einer ganz anderen Funktion erhalten? Eventuell werden Sie als Führungskraft auch stärker verpflichtet, über Compliance-Themen zu sprechen?

Keine Sorge. Sie können sich einiges an Handwerkszeug in puncto „Soft Skills“ aneignen. Hinzu kommt kontinuierliches Arbeiten an der eigenen Persönlichkeit, noch intensiver mit begleitendem Coaching. Denn Compliance hat viel mit Führung zu tun – Führung von anderen und Führung von sich selbst. Seit Jahren bin ich als Compliance-Verantwortliche im internationalen Umfeld tätig und kann die Themen auf Ihre Lebensrealität zuschneiden. Der Umgang mit Menschen - also Kommunikation, Moderation, Training und Coaching sind meine Leidenschaft. Gern arbeite ich mit Ihnen an verschiedensten Themen wie z.B.

Soft Skills

• „Train the trainer“ Compliance-Schulungen inspirierend gestalten - Seminar der Haufe-Akademie (offen oder Inhouse)
• Konflikt-Management für Compliance-Verantwortliche - Seminar der Haufe-Akademie (offen oder Inhouse)
• Moderationstechniken
• Selbst- und Rollenverständnis als Compliance-Verantwortlicher
• Kreativitätstechniken
• Storydesign und –telling
• u.v.m.

Handwerkszeug für ein Compliance-Management-System

• Schrittweiser Aufbau eines CMS
• Aufbau eines Netzwerkes von  Compliance-Botschaftern im Unternehmen
• Compliance-Fallstudien schreiben
• Compliance Risiko-Review durchführen
• Investigative Fragetechniken